在欧洲杯赛事我们认为多元化是一种力量 - 更多样化的视角,身份,文化背景,年龄和我们的工作人员和学生的经验,越有利于我们的工作环境,研究和我们的学生的教育经验。

我们大力培育欢迎和包容的环境,让所有的学生和工作人员都得到尊重,重视和能够茁壮成长。

THE Impact Ranking logo, SDG16 Peace, Justice and Strong Institutions, 2020 Top 40

我们对社会正义的承诺有 在影响排名被认可.

无障碍

似曾相识努力在包容性和可访问性的领导者。我们引导和支持学生通过个性化的,灵活的,支持全面的学习机会,以实现自己的职业理想。

我们的第四无障碍行动计划,概述了我们移除访问和参与学生的健康状况或残疾障碍的承诺。它主要论点集中在五个行动领域:

  • 包容性的文化
  • student support & engagement
  • 学习和教学
  • 物理访问
  • 数字化的信息和服务。

阅读似曾相识的 无障碍行动计划,2016年至2020年。

LGBTIQ+ & gender diverse inclusion

我们重视和支持我们的女同性恋,男同性恋,双性恋,跨性别,雌雄同体,同性恋和性别多元化的社会。

盟友网络

盟友网络由工作人员谁是女同性恋,男同性恋,双性恋,变性,雌雄同体,同性恋和性别多样化的社区的盟友。

同盟成员开发了大学,经常见面的LGBTIQ +和性别多样化的行动计划,制定措施,提高社区的知名度。

Ally training & resources

我们提供的在线盟友对员工进行培训,并有一系列的资源和信息,以支持LGBTIQ +和性别多元化的社会。

骄傲的房间

骄傲室和社区空间位于通过似曾相识的校园:

外部成员:骄傲的多样性

我们在多样性骄傲的一员,促进工作场所LGBTIQ +的认识和支持牵头组织。

往来

有关盟友网络的更多信息,请电邮 [电子邮件保护].

Discrimination, 骚扰 & 欺凌 contacts

我们经验丰富的歧视,骚扰,恐吓(DHB)接触人员进行培训,以帮助似曾相识的工作人员和学生。联系DHB官员,如果你已经受到或目击:

  • 区别
  • 骚扰
  • 性骚扰
  • 诽谤骚扰
  • 欺凌
  • 受害。

DHB人员可为您提供信息和支持:

要了解更多关于我们的DHB人员的电子邮件 [电子邮件保护].

联系我们

联系我们关于多元化和包容在欧洲杯赛事的更多信息。

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电子邮件尊重和责任: [电子邮件保护].